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Teamentwicklung und Teambildung
Teambildung und Teamentwicklung sind zentrale Aspekte von Organisationsentwicklung.
Bei der Beratung und Supervision von Teams geht es darum, die Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder zu steigern, insbesondere deren Kommunikations-, Informations-, Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse innerhalb eines Teams zu optimieren und eine gute Beziehung zwischen den Teilsystemen und der gesamten Organisation herzustellen
- Entwicklung der Identität eines Team
- Stärken–Schwächen–Analyse von Teams
- Integration neuer Teammitglieder
- Nutzung aller Team-Ressourcen
- Balancierung zwischen den individuellen Zielen der Teammitglieder und dem gemeinsamen Gesamtziel
- Verbesserung der Teamstrukturen
- Stärkung der Fähigkeit zu Dialog und Reflexion der Dynamik im Team
- Bearbeitung von Konflikten in Teams
- Bewusstmachung von Funktionen und Rollen
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